ダイエ建築の役員・早岐壽剛が初代会長を務め、地域活動の一環として参画している「丹羽ライオンズクラブ 丹羽みらい支部」では、始動以降、順調に会員の輪が広がり、メンバー構成も大変充実してまいりました。今回は、活動をより柔軟かつ活発に進めるために導入した、私たちの新しい組織体制についてご紹介いたします。

リーダーを起点に必要な人材が集まる「ユニット制」の導入

みらい支部では、責任固定化されがちな従来の委員会形式とは異なり、機能の起点となるリーダーを配置し、そのリーダーが必要な人材に、必要なタイミングで声をかけてチームを立ち上げていく「ユニット化」を採用しています。課題や目的に応じて柔軟に人が集まり、それぞれが得意分野を活かして自走できる仕組みを整えることで、スピーディーで実践的な地域貢献を目指しています。

PRユニットとプロジェクトユニットの2軸で活動を推進

現在、みらい支部では大きく2つのユニットを中心に日々の動きを展開しています。ひとつは、日々の活動の様子や想いを広く届けるためのSNS・広報発信を担当する「PRユニット」です。そしてもうひとつが、地域や社会の課題に直接向き合い、具体的な企画やアクションを推進していく「プロジェクトユニット」です。会議室に集まり、テーブルを囲んでパソコンや資料を交えながら意見を出し合う場では、職種や立場の異なるメンバー同士が自ら進んで活発に議論を交わし、新しいアイデアを形にしています。

地域の未来をともに考え、形にしていく新しい仲間を募集しています

ダイエ建築では、住まいや建物の建築・改修を通じて暮らしを整えることと同じように、地域の皆さまと手を取り合い、活気ある未来のまちづくりに取り組むことを大切にしています。みらい支部では、こうした自走型のチームづくりに共感し、地域や社会への貢献活動を一緒に進めてくださる地域の未来をともに作る新しい仲間を歓迎しています。私たちの活動や取り組みにご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。